"実力のあるキャリアコンサルタント"を養成します
「テクノファが選ばれる4つの理由」
テクノファは、「現場で役立つ実践力のある」キャリアコンサルタント育成に21年の実績があります。
テクノファでは、
・国家資格試験の合格は目標の一つであり、通過点にすぎず
・人生を構成する一連の出来事への支援ができるキャリアコンサルタントになること
を目標としています。
そのためには、単に知識だけを学ぶのではなく、実践に役立つ技能(スキル)を身に付けることが大切です。
・自分の相談者への態度が適切であるかを自覚すること
・様々な悩みを抱える相談者に対して、真摯に向き合うこと
・明るい未来を見い出すための支援を行うこと
これらを実践するためには、
・コンサルタント自身が、自分のことをよくわかっていること
・自分の内面を直視してみること
・自分は何をしたいのかということに向き合っていること
が必要だとテクノファでは考えます。
テクノファでは、自分を理解するために、「内的キャリア※1」に焦点を当てたコースカリキュラムを確立し、その実践を行っています。これがテクノファの養成講座の最大の特徴です。
養成講座では『キャリア開発ワークショップ(CDW※2)』を取り入れ、原則初回に受講者全員が行います。CDWを養成講座に取り入れているのは日本においては弊社だけの内容です。
(※1内的キャリアとは、なぜ働くのか、何のために働くのか、なぜその仕事をしたいのかなど、仕事や働き方、生き方に対するその人の意味・価値・意義などをさします)
(※2 CDW(キャリア開発ワークショップ)とは、自分自身のキャリアを考えるため、自分自身のキャリアプランを作るためのプログラムです。JCC(特定非営利活動法人日本キャリア・カウンセリング研究会)開発プログラムです。テクノファのコース設計責任者であった JCC初代会長・故 横山哲夫氏と、弊社コースで長年講師を務めていた JCC前会長・故 今野能志氏によって開発され、現在なお進化しながらテクノファで受け継がれているワークショップです。)
テクノファ養成講座は、国内唯一カウンセリング演習(当社講座では5日間)の中に『アサーション・トレーニング』を取り入れている講座です。
・アサーションは、自分も相手も大切にするコミュニケーションスキル
・自己表現するだけではなく、自分の気持ちを率直に表現し、より良い人間関係をつくるための手法
アサーション・トレーニングでは、アサーションの考え方を知り、自分の日ごろの行動に照らし合わせて、
・自分も相手も大切にした自己表現=アサーティブな表現を身につける
ことが出来ます。
傾聴訓練とアサーショント・レーニング(聴くと聴いたことを伝える)があって初めて、相談者との関係が築けるのです。
また、テクノファの講座では、カウンセリング演習の後、事例研究のほか『スーパービジョン』を1.5日間取り入れています。スーパービジョンとは、キャリアコンサルタントが相談者に対応する様子を指導者が観察してフィードバックする訓練の一つです。
本来は、現場で活躍する現役のキャリアコンサルタントが受けるスーパービジョンを、養成講座において経験することができるのもテクノファの講座の特徴です。
・専門性、経験豊富な先駆者のコンサルタント(スーパーバイザー)からの指導
・相談者との間で起きるプロセスを客観的に理解し、自分自身の課題の明確化
テクノファの養成講座は、ハイレベルな講師陣によって支えられています。
・講師陣の主張である、キャリアは『人生を構成する一連の出来事』『生涯を通じての人の生き方・表現』との考えを基本にカリキュラム構成
・キャリアコンサルティング技能士1級のみならず、「人の生き方」に関する様々な知識、専門性、資格を有し、学問や実務などそれぞれの分野の第一線で活躍されている業界屈指の方々で構成
テクノファ独自のカリキュラムとハイレベルな講師陣、また、養成講座と並行および終了後に行われる各種合格サポート講座により、テクノファの養成講座の受講生は圧倒的な国家資格キャリアコンサルタントの合格実績を誇ります。
その代わり
・講師陣の構成に注力
・効果的な国家資格試験対策に注力
・テキストの内容は最新の傾向を反映
しています。
2025.4.20 | お知らせ | キャリアコンサルタントの知恵袋に【短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律2】を掲載 改正項目は、短時間・有期雇用労働に対する基本的理念の新設、短時間労働者の名称が短時間・有期雇用労働者に変わった、就業規則の作成変更時の職場代表者の意見聴取、有期雇用労働者に対して、通常の労働者との間の待遇の相違の内容及び理由の説明を求められたことに対して解雇その他不利益な取扱いをしてはならないなどの新設である。 |
2025.4.19 | お知らせ | キャリアコンサルタントの知恵袋に【日本の環境の保全と創造 6】を掲載 大気汚染・騒音の防止等による生活環境の改善、ヒートアイランド対策、シックハウス対策、イオキシン類問題等への対応、アスベスト問題への対応、地球環境の観測・監視・予測などの問題を説明して、どのようにして自然資源の持続可能な利用や再生、生物多様性の保全、大気や水の浄化、エネルギーの効率的な利用などを実現するのかを考えます。 |
2025.4.18 | お知らせ | キャリアコンサルタントの知恵袋に【「キャリア・カウンセラー」からの近況や情報】を掲載 今回は現在進行形で更新講習を受講しながら私が感じている、対面コミュニケーションの価値について、お話できればと思います。資格更新で多くの方が経験するであろう「期限が迫って慌てて計画を立てる」という状況に私も陥ってしまいました。 |
2025.4.18 | お知らせ | キャリアコンサルタントの知恵袋に【時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律】を掲載 短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律は、短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律に改正された。基本的理念の新設、就業規則の作成変更時に職場代表者の聴取努力義務、有期雇用労働者に対して通常の労働者との間の待遇相違の内容及び理由の説明において解雇その他不利益な取扱いをしてはならないなどの改正です。 |
2025.4.14 | お知らせ | キャリアコンサルタントの知恵袋に【日本の環境の保全と創造 5】を掲載 水資源政策については、国土審議会答申に基づき、安全で安心できる水を確保し、安定して利用できる仕組みをつくり、水の恵みを将来にわたって享受することができる社会を目指した取組みが進められている。このような中、気候変動の影響の顕在化、水需要の変化と新たなニーズの顕在化、大規模災害・事故による水供給リスク等がみられている。 |
2025.4.12 | お知らせ | キャリアコンサルタントの知恵袋に【日本の環境の保全と創造 4】を掲載 良好な河川環境を保全するには、豊かな河川水量の確保が必要である。このため、国土交通省の河川整備基本方針等において動植物の生息・生育環境、景観、水質等を踏まえた必要流量を定め、この確保に努めているほか、水力発電所のダム等の下流の減水区間における清流回復の取組み、洪水調節容量、活用放流するダムの弾力的管理をしている。 |
5名の「キャリアコンサルタント養成講座」を受講されたお客様に、印象に残ったことなど、養成講座の感想をインタビュー形式でそれぞれお聞きしました。
講座の中でのエピソードや、キャリアコンサルタントについての想いなど、いろいろなことを語っていただきましたので、是非ご覧下さい。
長年にわたり講座の現場を見てきた事務局担当(講師兼任)から、じっくりとその思いと講座の魅力を、そしてなぜテクノファの講座を受けられた方が実践の場で高い評価を獲得しているのかをお伝えします。
日程 | 時間 | 予約状況 |
---|---|---|
2025年5月22日 (木) Webセミナー | NT | お申し込み |
2025年5月25日 (日) Webセミナー | AM | お申し込み |
2025年5月28日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
2025年6月7日 (土) Webセミナー | AM | お申し込み |
2025年6月12日 (木) Webセミナー | NT | お申し込み |
2025年6月18日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
2025年6月26日 (木) Webセミナー | NT | お申し込み |
2025年7月3日 (木) Webセミナー | NT | お申し込み |
2025年7月12日 (土) Webセミナー | AM | お申し込み |
2025年7月16日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
2025年7月23日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
2025年7月26日 (土) Webセミナー | AM | お申し込み |
2025年8月3日 (日) Webセミナー | AM | お申し込み |
2025年8月7日 (木) Webセミナー | NT | お申し込み |
2025年8月20日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
2025年8月24日 (日) Webセミナー | AM | お申し込み |
2025年9月11日 (木) Webセミナー | NT | お申し込み |
2025年9月17日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
2025年9月25日 (木) Webセミナー | NT | お申し込み |
2025年10月5日 (日) Webセミナー | AM | お申し込み |
2025年10月15日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
2025年10月22日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
2025年10月30日 (木) Webセミナー | NT | お申し込み |
2025年11月5日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
2025年11月9日 (日) Webセミナー | AM | お申し込み |
2025年11月13日 (木) Webセミナー | NT | お申し込み |
2025年11月26日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
2025年11月29日 (土) Webセミナー | AM | お申し込み |
2025年12月4日 (木) Webセミナー | NT | お申し込み |
2025年12月10日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
2025年12月17日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
2026年1月11日 (日) Webセミナー | AM | お申し込み |
2026年1月18日 (日) Webセミナー | AM | お申し込み |
2026年1月22日 (木) Webセミナー | NT | お申し込み |
2026年1月28日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
2026年2月4日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
2026年2月12日 (木) Webセミナー | NT | お申し込み |
2026年2月14日 (土) Webセミナー | AM | お申し込み |
2026年2月25日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
2026年3月5日 (木) Webセミナー | NT | お申し込み |
2026年3月11日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
2026年3月15日 (日) Webセミナー | AM | お申し込み |
2026年3月26日 (木) Webセミナー | NT | お申し込み |
種別 | 時間 |
---|---|
AM | 10:15~11:45 |
PM | 13:30~15:00 |
NT | 18:30~20:00 |
※ | 現在は未定です |