"実力のあるキャリアコンサルタント"を養成します
「テクノファが選ばれる4つの理由」
テクノファは、「現場で役立つ実践力のある」キャリアコンサルタント育成に21年の実績があります。
テクノファでは、
・国家資格試験の合格は目標の一つであり、通過点にすぎず
・人生を構成する一連の出来事への支援ができるキャリアコンサルタントになること
を目標としています。
そのためには、単に知識だけを学ぶのではなく、実践に役立つ技能(スキル)を身に付けることが大切です。
・自分の相談者への態度が適切であるかを自覚すること
・様々な悩みを抱える相談者に対して、真摯に向き合うこと
・明るい未来を見い出すための支援を行うこと
これらを実践するためには、
・コンサルタント自身が、自分のことをよくわかっていること
・自分の内面を直視してみること
・自分は何をしたいのかということに向き合っていること
が必要だとテクノファでは考えます。
テクノファでは、自分を理解するために、「内的キャリア※1」に焦点を当てたコースカリキュラムを確立し、その実践を行っています。これがテクノファの養成講座の最大の特徴です。
養成講座では『キャリア開発ワークショップ(CDW※2)』を取り入れ、原則初回に受講者全員が行います。CDWを養成講座に取り入れているのは日本においては弊社だけの内容です。
(※1内的キャリアとは、なぜ働くのか、何のために働くのか、なぜその仕事をしたいのかなど、仕事や働き方、生き方に対するその人の意味・価値・意義などをさします)
(※2 CDW(キャリア開発ワークショップ)とは、自分自身のキャリアを考えるため、自分自身のキャリアプランを作るためのプログラムです。JCC(特定非営利活動法人日本キャリア・カウンセリング研究会)開発プログラムです。テクノファのコース設計責任者であった JCC初代会長・故 横山哲夫氏と、弊社コースで長年講師を務めていた JCC前会長・故 今野能志氏によって開発され、現在なお進化しながらテクノファで受け継がれているワークショップです。)
テクノファ養成講座は、国内唯一カウンセリング演習(当社講座では5日間)の中に『アサーション・トレーニング』を取り入れている講座です。
・アサーションは、自分も相手も大切にするコミュニケーションスキル
・自己表現するだけではなく、自分の気持ちを率直に表現し、より良い人間関係をつくるための手法
アサーション・トレーニングでは、アサーションの考え方を知り、自分の日ごろの行動に照らし合わせて、
・自分も相手も大切にした自己表現=アサーティブな表現を身につける
ことが出来ます。
傾聴訓練とアサーショント・レーニング(聴くと聴いたことを伝える)があって初めて、相談者との関係が築けるのです。
また、テクノファの講座では、カウンセリング演習の後、事例研究のほか『スーパービジョン』を1.5日間取り入れています。スーパービジョンとは、キャリアコンサルタントが相談者に対応する様子を指導者が観察してフィードバックする訓練の一つです。
本来は、現場で活躍する現役のキャリアコンサルタントが受けるスーパービジョンを、養成講座において経験することができるのもテクノファの講座の特徴です。
・専門性、経験豊富な先駆者のコンサルタント(スーパーバイザー)からの指導
・相談者との間で起きるプロセスを客観的に理解し、自分自身の課題の明確化
テクノファの養成講座は、ハイレベルな講師陣によって支えられています。
・講師陣の主張である、キャリアは『人生を構成する一連の出来事』『生涯を通じての人の生き方・表現』との考えを基本にカリキュラム構成
・キャリアコンサルティング技能士1級のみならず、「人の生き方」に関する様々な知識、専門性、資格を有し、学問や実務などそれぞれの分野の第一線で活躍されている業界屈指の方々で構成
テクノファ独自のカリキュラムとハイレベルな講師陣、また、養成講座と並行および終了後に行われる各種合格サポート講座により、テクノファの養成講座の受講生は圧倒的な国家資格キャリアコンサルタントの合格実績を誇ります。
その代わり
・講師陣の構成に注力
・効果的な国家資格試験対策に注力
・テキストの内容は最新の傾向を反映
しています。
2025.6.8 | お知らせ | キャリアコンサルタントの知恵袋に【横山哲夫先生が逝去されて今年で6年になります】を掲載 横山哲夫先生は、個人が人生を通じての仕事にはお金を伴うJOBばかりでなく、組織に属していようがいまいが、自己実現のためのWORKがあるはずであるという鋭い分析のもと数多くの研究成果を出されてきております。 多くの著者から「硬直人事を打破するために-人事管理自由化論」の管理なき人事へを掲載させていただきます。 |
2025.6.6 | お知らせ | キャリアコンサルタントの知恵袋に【多様な働き方を選択できる社会を実現する働き方改革】を掲載 働き方改革関連法は、労働者がそれぞれの事情に応じた多様な働き方を選択できる社会を実現する働き方改革を総合的に推進するため、長時間労働の是正、多様で柔軟な働き方の実現、雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保等を目的とした法律で8つの労働に関する法律の他に、関連する複数の法律の改正をひとつにまとめたものです。 |
2025.6.4 | お知らせ | キャリアコンサルタントの知恵袋に【2018年改正された働き方改革関連法2】を掲載 2018年改正された働き方改革関連法は、キャリアコンサルタントが知っておかなければならない法律です。関連法案の中でもキャリアコンサルティング業務に必要となる働き方改革関連法で改正された「雇用対策法」の改正項目を説明します。下記条文のアンダーラインは働き方改革関連法により新設された条文、影響ある変更のあった条文です。 |
2025.6.2 | お知らせ | キャリアコンサルタントの知恵袋に【2018年改正された働き方改革関連法】を掲載 2018年7月に改正された働き方改革関連法は順次施行されました。キャリアコンサルタントがキャリアコンサルティング業務を行う上でかかわりがある法律の改正を伴うものです。この法律は多くの法律に関連していますが、キャリアコンサルタントが知っているべき主要な労働に関する8つの法律についての主な改正点は次のようになります。 |
2025.5.30 | お知らせ | キャリアコンサルタントの知恵袋に【働き方改革関連法-労働基準法について】を掲載 キャリアコンサルタントが知っていなければならない労働関係法の勉強をしましょう。働き方改革関連法は、労働者がそれぞれの事情に応じた多様な働き方を選択できる社会を実現する働き方改革を総合的に推進するため、長時間労働の是正、多様で柔軟な働き方の実現、雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保等を目的とした法律です。 |
2025.5.28 | お知らせ | キャリアコンサルタントの知恵袋に【キャリアコンサルタントの実践力強化に関する調査研究】を掲載 キャリアコンサルテイング協議会ではキャリアコンサルタントの実践力強化に関する調査の中でスーパーバイザー養成等の実態把握を報告しています。キャリアカウンセリング協会、日本キャリア開発協会、日本産業カウンセラー協会、テクノファ、日本産業カウンセリング学会及びキャリアリソースラボにおける取組を報告書としてまとめています。 |
5名の「キャリアコンサルタント養成講座」を受講されたお客様に、印象に残ったことなど、養成講座の感想をインタビュー形式でそれぞれお聞きしました。
講座の中でのエピソードや、キャリアコンサルタントについての想いなど、いろいろなことを語っていただきましたので、是非ご覧下さい。
長年にわたり講座の現場を見てきた事務局担当(講師兼任)から、じっくりとその思いと講座の魅力を、そしてなぜテクノファの講座を受けられた方が実践の場で高い評価を獲得しているのかをお伝えします。
日程 | 時間 | 予約状況 |
---|---|---|
2025年6月12日 (木) Webセミナー | NT | お申し込み |
2025年6月18日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
2025年6月26日 (木) Webセミナー | NT | お申し込み |
2025年7月3日 (木) Webセミナー | NT | お申し込み |
2025年7月12日 (土) Webセミナー | AM | お申し込み |
2025年7月16日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
2025年7月23日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
2025年7月26日 (土) Webセミナー | AM | お申し込み |
2025年8月3日 (日) Webセミナー | AM | お申し込み |
2025年8月7日 (木) Webセミナー | NT | お申し込み |
2025年8月20日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
2025年8月24日 (日) Webセミナー | AM | お申し込み |
2025年9月11日 (木) Webセミナー | NT | お申し込み |
2025年9月17日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
2025年9月25日 (木) Webセミナー | NT | お申し込み |
2025年10月5日 (日) Webセミナー | AM | お申し込み |
2025年10月15日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
2025年10月22日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
2025年10月30日 (木) Webセミナー | NT | お申し込み |
2025年11月5日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
2025年11月9日 (日) Webセミナー | AM | お申し込み |
2025年11月13日 (木) Webセミナー | NT | お申し込み |
2025年11月26日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
2025年11月29日 (土) Webセミナー | AM | お申し込み |
2025年12月4日 (木) Webセミナー | NT | お申し込み |
2025年12月10日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
2025年12月17日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
2026年1月11日 (日) Webセミナー | AM | お申し込み |
2026年1月18日 (日) Webセミナー | AM | お申し込み |
2026年1月22日 (木) Webセミナー | NT | お申し込み |
2026年1月28日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
2026年2月4日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
2026年2月12日 (木) Webセミナー | NT | お申し込み |
2026年2月14日 (土) Webセミナー | AM | お申し込み |
2026年2月25日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
2026年3月5日 (木) Webセミナー | NT | お申し込み |
2026年3月11日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
2026年3月15日 (日) Webセミナー | AM | お申し込み |
2026年3月26日 (木) Webセミナー | NT | お申し込み |
種別 | 時間 |
---|---|
AM | 10:15~11:45 |
PM | 13:30~15:00 |
NT | 18:30~20:00 |
※ | 現在は未定です |